Personalmanagement 4.0

Setzen Sie mit uns die Segel Richtung Zukunft. Die vierte industrielle Revolution löst neben vielen anderen Veränderungen auch eine neue HR-Ära aus.


Transformation, Wandel, Fortschritt. Das sind große Worte - aber in Ihrem Arbeitsalltag tägliche Realität und Herausforderung.


Wir beraten Sie als Business-Partner die Transformation in ihr Unternehmen nicht nur zu begleiten, sondern zu ermöglichen und aktiv zu gestalten.

Veränderungsprozesse in Unternehmen sind oftmals hochkomplexe Angelegenheiten. Agile Methoden, Konzepte, Maßnahmen und Masterpläne scheitern oftmals in der Organisationen. Warum?

Aus verschiedensten Blickwinkeln liefern wir Ihnen Perspektiven, Anregungen und Antworten.

         

  • Warum verändert sich die Arbeitswelt? Es reicht nicht aus dem Wandel hinterher zu laufen!
  • Was versteht man unter der "Neuen Arbeitswelt"? Alle technologischen Innovationen gehen mit einem Wandel der Arbeitswelt und der Gesellschaft einher.
  • Moderne versus traditionelle Unternehmen. Neue Arbeitsformen nehmen enormen Einfluss auf Unternehmen.
  • Der Blick nach innen: Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke
  • Der Blick nach außen: Anforderungsprofil und externes Personalmarketing
  • Erhöhung des Frauenanteils in Unternehmen
  • Arbeitsorganisationen -von starren Strukturen zu vielfältigen Arbeits- und Organisationsformen
  • Big Data -von KPI´s zur intelligenten Verknüpfung vieler Datenquellen
  • Arbeitsrecht -von der Verhinderung zur Gestaltung der neuen Arbeitswelt
  • Partizipation -von formalisierter Mitbestimmung zu Chancen neuer Partizipation
  • Führung -von Fachwissen und Delegation zu transformationalen Kompetenzen
  • Qualifizierung -vom Weiterbildungskatalog zu selbstorganisiertem Lernen für Prosumenten
  • Psychosoziale Gesundheit -vom Umgang mit Krankheiten zu Organizational Health

 

  

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Termine nach Vereinbarung